人与人不一样，所以不要把人放在一起比较。论到上下级之间的沟通反馈，应当有事说事，越具体越好。特别在不足与差距方面，不要含糊其辞，讲些诸如“加强团队合作”、“提升沟通能力”之类的空话。“协作”与“沟通”都是面广无比的概念，泛泛而谈并不能起到提点下属做出改进的作用。